Albañiles, estibadores, mecánicos, agricultores, recogida de basura,
pesca, minería, transporte (también el internacional), militares, policías,
bomberos, controladores aéreos, brokers, socorristas, gentes diversas del
andamio, todo tipo de profesiones alejadas del hogar, con elevado riesgo y de
gran esfuerzo… son profesiones muy mayoritariamente desempeñadas por los
hombres.
Enfermeras, cuidadoras de guardería,
maestras, profesoras, bibliotecarias, administrativas, médicas, abogadas,
limpiadoras, dependientas, mariscadoras,
clasificadoras de la fruta … y, en general, profesiones que mejor
permiten la conciliación de vida laboral y familiar y que evitan el trabajo a
la intemperie y el mayor riesgo y esfuerzo son profesiones mayoritariamente desempeñadas por
mujeres.
Y del visionado, la lectura y la escucha de tv, la prensa y la
radio estos días, básicamente en relación con un chapucero estudio sobre brecha
salarial de UGT, habría que deducir que es a ellas a quienes deben ir
destinados todos los esfuerzos de mejora de profesiones y retribuciones.
Y poco importa que los sectores en los
que, o ya son mayoritarias, o la tendencia lleva a ello, no pueden ser
considerados de menor importancia, más bien todo lo contrario: educación y
cuidados de los hijos: guarderías, jardines de infancia…; sanidad; comercio y servicios particularmente los de
salud, belleza y cuidados personales; todo lo relacionado con la dependencia; administración y oficinas públicas, bancos y
grandes empresas; justicia, en
particular todo lo relacionado con el derecho de familia y la regulación de las
relaciones de pareja y con los hijos.
Y en el terreno político el peso del lobby
feminista es absolutamente innegable, hasta el punto de que no hay fuerza
política que en campaña electoral y fuera de ella se resista a no incluir sus
principales exigencias en su programa electoral. Baste echar una mirada en el
momento presente a las declaraciones y
las decisiones legislativas de los dos grandes: PP y PSOE y particularmente la
imposibilidad de una ley de custodia compartida después de casi 40 años de
democracia. Por cierto, la baja por
paternidad en España es ridícula, pero tampoco parece existir políticamente mucha
intención por implicar más a los hombres
en la crianza de los hijos.
Las mujeres no solo se emplean en
aquellos puestos que son de su preferencia, es que visto en perspectiva resulta
una estrategia mucho más meditada y reposada que la manifestada por los
varones. Ocupar una posición estratégica y decisiva en relación con la casa y los
hijos, el sistema educativo y el sanitario, en el ámbito judicial las
cuestiones relacionadas con el derecho de familia, y tener garantizadas por ley
las medidas de discriminación positiva, paridad y cuotas, del tipo de las que contempla nuestra legislación, representa un
importantísimo poder social y cultural que acaba manifestándose en el terreno
político de la forma que a menudo
podemos comprobar.
Vista la bien diferente naturaleza de
las profesiones y ocupaciones de unas y otros, y la importancia que en la vida de cada uno de nosotros tiene
quien además de nuestros padres y parientes más próximos nos ha cuidado en la
guardería, la escuela, en los juegos o el hospital es fácil entender la actual
sacralización de la figura femenina, por comparación con un padre ausente y una
figura masculina que en muchos casos no se conoce hasta superada la infancia. Si
a ello unimos la imagen de la mujer en el kiosco y los medios de
comunicación, el cuadro es más completo.
Alguna vez he dicho que si en el terreno
de los sexos se pudiera hablar de un centro y una periferia, sería más que
evidente quién estaría en cada uno de esos espacios.
