La vara de medir de las dueñas de la moral

Es posible que a algunos os haya causado un cierto estupor el hecho de que una plantilla de presentadores en la proporción de siete a uno como se acaba de aprobar para TV1 no signifique desigualdad para algunas personas y organizaciones. Pero lo cierto es que circunstancias de ese tenor se dan en nuestra sociedad y quienes piensan de ese modo constituyen un colectivo mucho más numeroso del que en  principio se podría pensar.  Véase sino este reportaje de El País de julio pasado, en el que con el título “El aluvión de médicas aún encuentra recelos” ya se nos sitúa “objetivamente” ante la cuestión.

Como siempre sucede en estas materias de la igualdad de género, para avalar determinada hipótesis por disparatada que sea, bien se recurre a los “expertos” sin necesidad de citar ni su obra ni tan siquiera su nombre, bien como en este caso se dice: “Los estudios no ven inconveniente la feminización”. Luego veremos que se trata de opiniones de personas, generalmente mujeres, que ofrecen argumentos del siguiente tenor: “Hace décadas que las mujeres han ocupado masivamente el sector de la educación” “¿Ha habido algún problema porque la gran mayoría sean profesoras? Parece bastante claro que no ha pasado nada.”  Al margen de que no está tan claro que no haya pasado nada, lo que resulta sorprendente es que lo que en su caso pueda haber valido para la educación, que ya digo sería para abrir otro debate,  deba servir para la sanidad, la justicia o los medios de comunicación.

Pero también el argumento de Gabriela Cañas cuando dice que “Solo los prejuicios pueden conducir a calificar de “problema” la feminización del sector”.  Y esto luego de todas las campañas del neofeminismo de las últimas décadas para imponer a todos una legislación plagada de  cuotas, discriminación positiva, paridad y no sé cuantas cosas más. Cuando un día tras otro escuchamos lo de la necesidad de promoción automática de la mujer a determinados puestos o que haya que establecer ventajas a su favor para el acceso a las facultades técnicas, a puestos de catedráticas y rectoras o a los consejos de administración de las empresas. En fin, no sé si os suena aquello de doble rasero, dos varas de medir, doble moral. Por lo visto los únicos capaces de prejuicios son todos aquellos que no están de acuerdo con el credo de género, según el cual, si es bueno para ellas, por fuerza ha de ser bueno.